地点：深圳•大鹏
时间：2021年12月17日-12月18日
一年一次的团建活动，让同事们友谊长存，让团队更有凝聚力！一群人，一条心，热情奔放的我们是一支优秀的团队！未来可期，心怀感恩，所遇皆美好！
——曹丽霞
Day 01
在长达一个多小时的车程后，我们终于抵达了此次的目的地——大鹏友友山谷，我们将在这里度过两天一夜。
团建必备曲目：《团队破冰》，作为开头的重磅活动，我们需要和6个同性异性拍手和拥抱，男神女神们显然有些羞涩了，But，口哨一响，群拥而上，左拥右抱不在话下~
换上小马甲
哨子一响，比赛开始
一共三个小队，红队，蓝队，黄队，红队：超能队；蓝队：无双队；黄队：机动队。
PART-01
鼓动人心
团队合作的第一个游戏
首先我们需要根据教练给到的提示
制定一个游戏的通关策略
如何将球在鼓面保持平衡
怎样可以在两分钟内击打最多的次数
红队全场MVP，以216分的成绩碾压其他两个队伍。
分享环节
这个游戏重点在于：让大家体会到团队协作的重要性，坚持规则，一条心，一个目标，同心协力就能取得胜利。
游戏结束后，两个队都以为自己很厉害，没想到对手更厉害。在生活中如此，工作中也一样，往往不知道比自己优秀的人更努力。
此活动让参与者加深了对团队的理解，增强了彼此间的默契和团队的凝聚力!
PART-02
孤岛求生
在一座孤岛上，
我们该如何生存下去呢？
游戏分为三个岛，
珍珠岛、盲人岛、哑巴岛，
我们需要把所有人集中到一个岛上。
这个游戏较好的诠释了跨部门沟通的重要性，
拿到任务需要研究清楚规则是什么？
理解事情的轻重缓急。
重要的事情先做！
提高进度与效率。
PART-03
责任者
在中午的短暂休息后，迎来了我们最期待的一个游戏——责任者。
游戏需要我们在队伍中选择一个队员担任责任者，责任者承担团队的所有惩罚。
健步如飞的小伙伴们，为了完成任务，用自己最快的速度把需要的牌翻出来。
输了的队伍责任人，需要承担队伍的所有体罚——俯卧撑。
在比赛中，队长责任者代表总经理（老板），三个队代表三个公司。比赛中红队（超能队）始终是第一，红队一直很高傲，很自满！表现出自己牛的样子，但这一次输了，游戏结束总分，红队最后一名，他们输了！公司面临倒闭！队长（老板）承担所有责任。公司倒闭要给所有员工发解散费，一一道歉送别。
这一暮很多人留下了眼泪，大家的心情都很沉重，很多人想用装笑来掩盖内心的痛，大家意识到了一个企业的失败，难道不是和每一个人有关系吗？你扮演了什么角色？做得好吗？努力了吗？认真吗？投入了吗？专注吗？你拖团队后腿了吗？
公司倒闭意味着又要找工作，市场不景气很多公司都在裁员，市场竞争那么大，一个失败者会被重用吗？能找到新团队吗？我创业可以吗！？
过程中很多人表现出了真性情，有的人愿意担当，有的人愿意负责任，有愿意一起承担亏损，不要最后的工资的……
游戏告诉我们，骄傲自满一定会面临失败，只有谦虚低调，不停的努力，追求卓越，永远不要以为自己多么厉害，强中自有强中手，比自己优秀的人一直在努力，走到最后的才是赢家。
PART-04
毕业墙
压轴游戏
也是最耗费体力的一个游戏
在团队其他人的帮助下
我们每一个人都需要翻越这堵高墙
这样就必须有人作出牺牲，甘为人梯
还有在高墙上伸手支援的小伙伴
在这个逃生墙项目中，上面的人坚持把每一个同伴用力往上拉，在下面咬甘做基石的伙伴，让人踩着自己肩膀翻过毕业墙，他们的肩膀上是脚印、泥土，甚至红色的血痕印，人梯时刻保护正在翻墙的同伴，让我们满满的感动，这是基于团队中的每一个人的付出，在那一刻，响起了经久不息的掌声，彼此拥抱在一起。
所有人朝着一件事努力的样子，真的很棒！点赞点赞点赞
勇士归来，往后所有的困难也将在强大的意志下变得渺小！
公司就是这样一个充满激情的团队，我们翻过了拓展训练营的毕业墙，相信在工作中也一定能够翻过工作中的困难和险阻！
烧烤让我们体验团建的快乐
多才多艺的小伙伴们，
成功用才艺赢得了大家的赞美。
为快乐干杯
Day 02
酸痛的第二天，也是满满收获的一天。
赵兴刚老师用他风趣幽默的话语，给我们带来了欢乐与收获，用一个个诙谐真实的故事，引用到我们的工作当中，让我们更加敞开心扉面对彼此。
我们该如何扩大自己的幸福圈呢？幸福圈是由意愿圈、责任圈、能力圈组合成的，无论我们放大哪两个圈我们都可以感受到更多的幸福；同样的，在生活中，我们应该先做好人生的选择，再为之付出行动，坚持下去，慢慢的我们幸福之花就会开放了
# 看看小伙伴们有什么收获吧 #
钟丽雪：由陌生到熟悉或许对于部分人而言，需要一段时间，而团建无疑大大缩短了这些时间，但是我们需要的不只是生活里的熟悉，更需要的是由此而产生的工作默契，或许是工作思路的熟悉，或许是1+1>2的成果飞跃，或许是团队协作的力量。
刘佳：大家都有活泼可爱的一面，这次团建让大家的友谊更近一步，相信在未来的工作中更能齐心协力，再创辉煌。
余洋：团队中的每个人都很重要。仅有大家共同努力去完成，才能到达最终想要的结果。工作中亦是如此，仅有共同努力，互相帮忙。遇难题齐心协力共同解决，没有什么是完成不了的工作。
陈容：两天的两天的团建活动，虽然腰酸背痛的，但是精神上还是收获很多，通过此次团建，让我明白了团队的重要性，一个人的力量、智慧是有限的，遇到困难只有大家一起努力才能去解决它。工作中也是一样，遇到问题后，大家齐心协力、互相帮助，就没有解决不了的问题。
Ken：团队精神不是一朝一夕能建好，而要长年累月持久地塑造建立。
陈鸿文：经过两天与家人们的相处，让我收获了担当的勇气，同时也感受到了"家庭"的团结友爱，也通过这次活动重新认识了自己。
何裕强：刻苦铭心的酸痛，意料之外的收获。
陈晓芸：经过这次团建活动，使我深深的认识到团队的重要性，每个人在团队中都扮演着重要的角色，只要大家同心协力，劲往一处使，就没有解决不了的困难！
杨景雄：也许大家都知道感动和团结的释义，可是这次拓展训练真正让我明白了，体验了什么是感动，什么是团结。让我感动和意外的是我看到了不一样的同事，看到了真实的大家，感受到了团队的凝聚力。
王璇：一个人无论做什么事，能力是一方面，更重要的是有没有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的精神，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。
朱越凡：人生第一次团建活动，各种害怕，各种感动!一个优秀的企业，不仅仅在于丰厚的待遇，更在于企业精神和你能够为之感动的团队力量。在这个过程中，感谢那些在团建中帮助我的伙伴，感谢我们共同的信念和美好的愿景。
郭宇键：这次团建让同事之间感情更加亲密，虽然很累，但是增加了彼此之间的默契。
李静敏：两天的团建拓展活动，让我们真正体验到一个团队若想要出色的完成任务，不单是有明确目标、可行计划和一个负责任的领导人，更需要队伍中每个成员的参与合作，每个人都参与讨论，给出建议，一起完善方案，工作就变成了一种享受。因为只有这样，队伍才会在一次次的磨合中，逐渐提高成员间的信任程度及共赢意识，从而有成就感！
朱春燕：两天时间很短，但收获满满，大家聚在一起，有的从不熟悉，开始互相交流，你能切切实实感受到来自团队的力量，希望大家一起向着共同目标努力！
张佩：以前没有参加过这样的活动，跟其他部门的同事不是很熟悉，在经过这一次的团建后，大家之间的关系都更上一层楼了，默契也都增加了不少，虽然累，但是值得。
黄晓丽：感恩这次的拓展训练活动，让我们体会了什么是感动和团队，让我们重新认识了彼此，感悟团队的无穷力量。
张景堤：本次团建之旅，让我更深刻理解了团队成员间的相互帮助，成就团队，也成就了自己。
戴晓文：这次团建很开心，收获了很多，大家关系更近了一步，团队凝聚力也有了提高，对工作的执行力，未来的职业规划，心中也有了新的计划，希望公司和自己在未来越来越好。
陆近成：坚持团队目标，不抛弃不放弃，相互信任，我们团队在一开始的两次落后，我们没有埋怨队友，大家相互鼓励帮助，最终迎来胜利。
李文明：团队建设做到真正的团队合作，成员之间互相信任互相帮忙，取长补短，我们的工作才会更顺利，我们的前途才更加光明。
王佳旭：通过本次团建，让我更深刻的体会到了团队的重要性，如何沟通与配合。也让我重新认识了什么叫责任。
陈泽桐：这次团建让我明白了团队合作的重要性，能够让自认为不可能的事，变得可以去解决，并度过难关。平时太过于缺乏锻炼，身体健康才是第一。
林华春：这次团建，让我更快的认识了解公司的其他同事，也让我更快的融入了这个大家庭。这次团建让我更明白工作上是需要团队合作配合的，只有大家齐心协力朝向同一个目标，才能把每一件事情都做好。
林燕妮：通过团建活动，我懂得了明确的分工和合理激励。既把合适的人放在合适的位置，并给以他最大的帮助。本次团建活动不仅让我们受益匪浅，更拉近了同事间的距离，让我们成为更棒的团队。一艘船，一家人，一个方向，一起前进!
荀琼琼：此次团建，虽然仅有短短的两天一夜，但格外的充实。尤其是拓展项目使我感悟颇深，《鼓动人心》游戏时，我们尝试不同的方法，及时调整策略；《责任者》游戏时，让我们懂得团队中每一个成员，都决定着游戏的结果，需要一起承担最后的结果。
范裕欣：在团建活动中，无论出现怎样的失误，我们都不能互相抱怨。只有更加冷静，不断调整战略，更加相信队友，互相鼓励，不断尝试，统一领导才能够制胜。这次团建让我感动和意外的是，我看到了不一样的大家，看到了真实的大家，看到了具有凝聚力的伙伴，凝聚产生力量，团结诞生希望！
黄泽佳：这是我自进入元本大家庭以来，第一次有幸参加的拓展训练活动。从团队游戏中树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。这是我这次拓展训练最深的感受和收获，从刚开始简单的喊口号，到最后半小时内不借助外力，完全靠团队协作，成功的登上4.2米高的“毕业”墙，让我深刻意识到了团队协作的重要性，在以后的工作中我要严格要求自己，积极地融入到团队当中，努力成为团队中优秀的一员。
余凯丽：在工作任务安排的过程中，正确对待拥有差异素质水平的成员对团队的整体发展有着至关重要的作用。遵循“补短板”原则提高水平较低团队成员的素质与能力，创造条件和机会让他们尽快提高自身素质，融入到团队中。遵循“发挥优势”原则，即进一步提升高水平成员的工作能力。
胡洋洋：如果事情无法改变，那就改变自己;如果无法说服他人，那就先说服自己。如果山过不来，那人就过去翻山！李涛通过这次团建拓展活动，收获了很多。我认为不管我们做任何事情都不能轻言放弃，因为你不知道下一次机会我们会爆发出多大的能量，即使最后失败了，但是过程中我们每个人都尽了自己最大的努力。从这个团建活动中，可以看出团队的力量不容小觑。谢谢公司组织的这次团建拓展活动。
人在一起叫聚会，心在一起叫团队，2022年即将到来，元本人重新出发，让设计为生活创造更美好的体验！
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